중장년 재취업 지원 프로그램은 40대 이상 구직자들이 새로운 일자리를 찾고 안정적인 노후를 준비할 수 있도록 정부와 지자체에서 운영하는 종합 지원 체계예요. 특히 중장년 재취업 지원 프로그램을 통해 경력 재설계부터 실제 취업까지 체계적인 도움을 받을 수 있어요. 2025년 현재 베이비부머 세대의 은퇴가 본격화되면서 이런 프로그램의 중요성이 더욱 커지고 있죠. 중장년 재취업 지원 프로그램은 단순한 일자리 알선을 넘어서 교육, 컨설팅, 창업 지원까지 포괄하는 통합 서비스로 발전했어요. 고용노동부, 보건복지부, 중소벤처기업부 등 여러 부처가 협력해서 운영하며, 각 프로그램마다 지원 대상과 혜택이 달라서 본인에게 맞는 프로그램을 선택하는 것이 중요해요. 오늘은 중장년층이 활용할 수 있는 모든 재취업 지원 제도를..

시니어 인턴십은 만 60세 이상 고령자에게 일자리를 제공하고, 기업에는 인력난 해소와 재정 지원을 동시에 제공하는 정부 지원 사업이에요. 특히 시니어 인턴십 참여 기업은 최대 520만 원의 지원금을 받을 수 있어서 중소기업과 소상공인들에게 큰 도움이 되고 있어요. 이 제도를 통해 기업은 숙련된 인력을 확보하면서도 인건비 부담을 크게 줄일 수 있답니다. 시니어 인턴십 참여 기업의 계속 고용률이 96.3%에 달한다는 점은 이 제도의 효과를 잘 보여주는 지표예요. 젊은 직원들과 달리 시니어 근로자들은 장기근속 의향이 높고 성실한 근무 태도를 보여주기 때문에, 기업 입장에서는 안정적인 인력 운영이 가능해지죠. 오늘은 시니어 인턴십 참여 기업이 받을 수 있는 구체적인 혜택과 지원금, 그리고 참여 방법에 대해 자세..