사회적기업 인증받는 법｜7가지 필수 요건과 정부지원 혜택

사회적기업 인증은 사회적 가치를 실현하는 기업이 정부로부터 공식적으로 인정받는 제도예요. 단순히 수익을 내는 걸 넘어 취약계층에게 일자리를 제공하거나 사회 문제를 해결하는 데 힘쓰는 기업들이 여기에 해당돼요. 인증을 받으면 자금 지원이나 세제 혜택, 공공기관 우선구매 같은 다양한 지원을 받을 수 있어요.

 

절차가 복잡해 보일 수 있지만, 준비만 잘하면 충분히 도전할 만한 제도랍니다. 이번 글에서는 사회적기업 인증의 핵심 요건과 절차, 그리고 인증 후 받을 수 있는 주요 혜택을 정리했어요.

📋 목차

• 📝 사회적기업 인증 7가지 필수 요건
• 🔄 사회적기업 인증 절차 5단계
• 💰 사회적기업 인증 후 지원 혜택
• 📄 인증 심사 일정과 제출서류
• ✅ 인증 요건별 구체적 기준
• 📌 인증 후 의무사항과 관리
• ☎️ 상담 및 문의처 안내
• ❓ FAQ

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사회적기업 인증받는 법｜7가지 필수 요건과 정부지원 혜택

📝 사회적기업 인증 7가지 필수 요건

사회적기업으로 인증받기 위해서는 반드시 충족해야 하는 7가지 요건이 있어요. 각 요건은 사회적기업의 정체성과 지속가능성을 보장하기 위한 최소한의 기준이라고 할 수 있죠. 이 요건들을 하나씩 꼼꼼히 살펴보면서 우리 기업이 어떤 부분을 준비해야 하는지 체크해보세요.

 

• 조직 형태: 민법상 법인, 조합, 상법상 회사, 비영리민간단체 등 법적 조직 형태를 갖추어야 해요. 개인사업자는 해당되지 않으니 법인 전환을 먼저 준비하셔야 합니다.
• 유급근로자 고용: 최소 1명 이상의 유급근로자를 고용하여 재화와 서비스의 생산·판매 등 실질적인 영업활동을 수행해야 해요.
• 사회적 목적 실현: 취약계층 고용 비율 30% 이상, 또는 사회서비스 제공 비율 30% 이상 등 구체적인 수치로 사회적 목적 실현을 증명해야 합니다.
• 영업활동 수입 비율: 총수입 중 영업활동을 통한 수입이 일정 비율 이상이어야 하며, 이는 기업의 지속가능성을 판단하는 중요한 지표예요.
• 이윤의 사회적 사용: 발생한 이윤의 3분의 2 이상을 사회적 목적을 위해 재투자해야 하며, 이는 정관에 명시되어야 합니다.
• 민주적 의사결정 구조: 이사회 또는 이에 준하는 의사결정기구를 설치하고, 근로자와 이해관계자가 참여하는 구조를 만들어야 해요.
• 정관 변경 및 공증: 위의 모든 요건을 반영한 정관을 작성하고 공증을 받아야 인증 신청이 가능합니다.

 

이 7가지 요건은 서로 연결되어 있어서 하나라도 빠지면 인증을 받을 수 없어요. 특히 사회적 목적 실현 부분은 기업의 미션과 직결되는 핵심 요건이니 충분한 준비가 필요해요. 많은 예비 사회적기업들이 이 부분에서 어려움을 겪는데, 지역별 지원기관의 컨설팅을 받으면 도움이 될 거예요.

🔄 사회적기업 인증 절차 5단계

사회적기업 인증 절차는 크게 5단계로 나뉘어져 있어요. 연중 상시 접수제로 운영되기 때문에 준비가 완료되면 언제든 신청할 수 있다는 점이 큰 장점이죠. 각 단계별로 준비해야 할 사항과 소요 기간을 미리 파악해두면 효율적으로 진행할 수 있어요.

 

🎯 인증 절차 단계별 상세 안내

단계	주요 내용	소요 기간
1. 사전상담	한국사회적기업진흥원 또는 지역별 지원기관 상담	1-2주
2. 온라인 신청	사회적기업 통합정보시스템(www.seis.or.kr) 접수	1주
3. 현장실사	사업장 방문 및 운영 현황 확인	2-3주
4. 인증 심사	사회적기업 육성위원회 심사	4-6주
5. 인증서 발급	고용노동부 장관 명의 인증서 발급	1주

 

전체 인증 과정은 보통 2-3개월 정도 소요되는데, 서류 준비 상태와 현장실사 결과에 따라 기간이 달라질 수 있어요. 사전상담 단계에서 충분한 준비를 하면 전체 과정이 훨씬 수월해지니, 서두르지 말고 차근차근 준비하는 것이 중요해요. 특히 현장실사는 실제 사업 운영 상황을 직접 확인하는 단계라서 평소 운영 관리를 철저히 해두어야 합니다.

 

온라인 신청 시스템을 통해 진행 상황을 실시간으로 확인할 수 있어서 편리해요. 신청 후에도 보완 요청이 올 수 있으니 수시로 확인하면서 빠르게 대응하는 것이 좋아요. 인증 심사 단계에서는 사회적 가치 실현 정도와 지속가능성을 종합적으로 평가하기 때문에, 사업계획서와 실적 자료를 체계적으로 준비해야 해요.

💰 사회적기업 인증 후 지원 혜택

사회적기업 인증 후 지원 혜택

사회적기업으로 인증받으면 정말 다양한 지원 혜택을 받을 수 있어요. 인건비 지원부터 세제 혜택, 금융 지원까지 기업 운영에 실질적인 도움이 되는 혜택들이 준비되어 있죠. 이러한 지원들은 사회적기업이 안정적으로 성장하면서 사회적 가치를 지속적으로 창출할 수 있도록 돕는 역할을 해요.

 

• 일자리 창출 지원: 신규 고용 인력에 대한 인건비와 사회보험료를 최대 5년간 지원받을 수 있어요. 인증 연차에 따라 지원 비율이 달라지며, 초기에는 높은 비율로 지원됩니다.
• 사업개발비 지원: 연간 최대 2억 원까지 제품 개발, 홍보, 마케팅, R&D 비용을 지원받을 수 있어 경쟁력 강화에 큰 도움이 돼요.
• 세제 혜택: 인증 후 3년간 소득세 또는 법인세 100% 감면, 이후 2년간 50% 감면 혜택을 받을 수 있어 재무 부담을 크게 줄일 수 있습니다.
• 금융 지원: 저리의 운영자금과 시설자금을 대출받을 수 있으며, 일반 기업보다 유리한 조건으로 자금을 조달할 수 있어요.
• 공공기관 우선구매: 공공기관이 사회적기업 제품을 우선 구매하도록 되어 있어 안정적인 판로 확보가 가능합니다.
• 경영컨설팅 지원: 한국사회적기업진흥원을 통해 전문 컨설팅을 무료로 받을 수 있어 경영 역량을 높일 수 있어요.

 

이러한 지원 혜택들은 단순히 재정적 도움을 넘어서 사회적기업의 성장 기반을 만들어주는 중요한 역할을 해요. 특히 초기 사회적기업에게는 인건비 지원이 가장 실질적인 도움이 되는데, 이를 통해 우수한 인력을 확보하고 사업을 안정화시킬 수 있죠. 지원 혜택을 최대한 활용하려면 각 지원 사업의 신청 시기와 조건을 미리 파악해두는 것이 좋아요.

📄 인증 심사 일정과 제출서류

사회적기업 인증 심사는 연 4차에 걸쳐 진행되며, 각 차수별로 신청 기간이 정해져 있어요. 제출서류는 기본 서류와 추가 서류로 나뉘는데, 기업 형태와 사회적 목적 유형에 따라 필요한 서류가 조금씩 달라질 수 있어요. 서류 준비는 인증 과정에서 가장 시간이 많이 걸리는 부분이니 충분한 여유를 가지고 준비하세요.

 

📅 심사 일정 및 필수 제출서류

구분	필수 제출서류
기본 서류	사회적기업 인증 신청서, 사업자등록증, 정관
조직 관련	법인등기부등본, 이사회 회의록, 주주명부
재무 관련	재무제표, 손익계산서, 세무 신고 서류
고용 관련	근로자 명부, 4대보험 가입 증명서
사업 실적	사업 실적 보고서, 사회적 성과 증빙 자료

 

서류 작성 시 주의할 점은 모든 내용이 일관성 있게 작성되어야 한다는 거예요. 정관의 내용과 실제 운영 현황이 일치해야 하고, 재무제표와 사업 실적이 연계되어야 해요. 사회적기업 육성법 시행규칙에서 정한 서식을 정확히 사용해야 하며, 필요한 경우 추가 증빙자료를 함께 제출하는 것이 좋아요.

 

특히 사회적가치지표(SVI) 측정 신청서는 기업의 사회적 성과를 객관적으로 보여주는 중요한 자료예요. 이 지표를 통해 우리 기업이 얼마나 사회적 가치를 창출하고 있는지 구체적으로 증명할 수 있죠. 서류 준비가 복잡하게 느껴질 수 있지만, 각 지역 지원기관에서 서류 작성 지원 서비스를 제공하니 적극 활용하세요.

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✅ 인증 요건별 구체적 기준

사회적기업 인증 요건은 단순히 형식적인 기준이 아니라 실질적인 운영 능력을 평가하는 잣대예요. 각 요건별로 구체적인 기준과 측정 방법이 정해져 있어서, 이를 정확히 이해하고 준비해야 인증을 받을 수 있어요. 요건별 세부 기준을 하나씩 살펴보면서 우리 기업의 현재 상태를 점검해보세요.

 

조직 형태 요건에서는 민법상 법인과 조합, 상법상 회사, 특별법에 따른 법인 등이 해당돼요. 각 조직 형태별로 설립 절차와 등기 요건이 다르니, 법인 설립 전에 어떤 형태가 우리 기업에 적합한지 충분히 검토해야 해요. 비영리민간단체의 경우 등록증을 보유하고 있어야 하며, 협동조합은 기본법 또는 개별법에 따른 설립 요건을 충족해야 합니다.

 

• 취약계층 고용 비율: 전체 근로자 중 취약계층이 30% 이상이어야 하며, 취약계층은 저소득자, 고령자, 장애인, 장기실업자 등으로 정의됩니다.
• 사회서비스 제공 비율: 전체 서비스 수혜자 중 취약계층이 30% 이상이거나, 사회서비스 제공이 주 목적인 경우 인정받을 수 있어요.
• 영업수입 비율 기준: 인증 신청 직전 6개월간 총수입 중 영업수입이 30% 이상이어야 하며, 이는 기업의 자립 가능성을 판단하는 기준이 됩니다.
• 이사회 구성 요건: 3인 이상의 이사로 구성되어야 하며, 근로자 대표와 외부 이해관계자가 참여하는 구조를 갖추어야 해요.
• 정관 필수 기재사항: 사회적 목적, 이윤 배분 제한, 청산 시 잔여재산 처분 등의 내용이 반드시 포함되어야 합니다.

 

이러한 기준들은 사회적기업의 정체성을 유지하면서도 지속가능한 경영을 할 수 있도록 설계된 것이에요. 처음에는 까다롭게 느껴질 수 있지만, 이 기준들을 충족하면서 운영하다 보면 자연스럽게 사회적 가치와 경제적 가치를 동시에 추구하는 균형 잡힌 기업으로 성장할 수 있어요.

📌 인증 후 의무사항과 관리

인증 후 의무사항과 관리

사회적기업 인증은 받는 것도 중요하지만, 인증 후 관리가 더 중요해요. 인증 기업은 매년 정기적인 평가를 받아야 하고, 경영 현황을 투명하게 공개해야 하는 의무가 있어요. 이러한 의무사항들은 사회적기업의 신뢰성과 지속가능성을 높이는 장치라고 할 수 있죠.

 

인증 후에는 사회적기업 로고를 사용할 수 있는 권한이 생기는데, 이는 소비자들에게 신뢰를 줄 수 있는 중요한 마케팅 도구가 돼요. 로고 사용 시에는 정해진 가이드라인을 따라야 하며, 제품이나 서비스 홍보에 적극 활용할 수 있어요. 다만 로고를 오남용하면 인증이 취소될 수 있으니 주의해야 합니다.

 

자율경영공시 제도는 사회적기업의 투명성을 높이기 위한 핵심 제도예요. 매년 재무 현황, 사회적 성과, 지배구조 등을 공시해야 하며, 이를 통해 이해관계자들에게 기업의 현황을 투명하게 알릴 수 있어요. 공시 내용은 사회적기업 통합정보시스템에 등록되어 누구나 열람할 수 있도록 공개됩니다.

 

• 연간 사업보고서 제출: 매년 4월까지 전년도 사업 실적과 사회적 성과를 보고해야 하며, 미제출 시 경고 조치를 받을 수 있어요.
• 정기 모니터링 수검: 인증 요건 유지 여부를 확인하는 정기 모니터링을 받아야 하며, 현장 방문 조사에 협조해야 합니다.
• 변경사항 신고: 대표자 변경, 소재지 이전, 정관 변경 등 중요 사항이 변경될 때는 30일 이내에 신고해야 해요.
• 지원금 정산 보고: 정부 지원금을 받은 경우 사용 내역을 정확히 정산하고 보고해야 하며, 부정 사용 시 환수 조치됩니다.

 

이러한 의무사항들이 부담스러울 수 있지만, 체계적인 관리 시스템을 구축하면 오히려 기업 운영에 도움이 돼요. 정기적인 평가와 공시를 통해 경영 현황을 객관적으로 점검할 수 있고, 개선점을 찾아 발전시킬 수 있는 기회가 되거든요. 무엇보다 이런 투명한 운영이 사회적기업에 대한 신뢰를 높이는 가장 중요한 요소라는 점을 기억하세요.

☎️ 상담 및 문의처 안내

사회적기업 인증을 준비하면서 궁금한 점이 생기면 전문 상담을 받는 것이 가장 빠른 해결책이에요. 한국사회적기업진흥원을 비롯해 각 지역별로 사회적경제지원센터가 운영되고 있어서 맞춤형 상담 서비스를 받을 수 있어요. 온라인과 오프라인 상담이 모두 가능하니 편한 방법을 선택하면 됩니다.

 

🏢 주요 상담 기관 연락처

기관명	주요 업무	연락처
한국사회적기업진흥원	인증 총괄, 정책 안내	031-697-7700
서울 사회적경제지원센터	서울 지역 상담 및 지원	02-353-3553
경기 사회적경제센터	경기 지역 상담 및 지원	031-259-6665

 

상담을 받을 때는 우리 기업의 현재 상황과 준비 정도를 구체적으로 설명하면 더 정확한 안내를 받을 수 있어요. 특히 사전상담 단계에서는 인증 가능성을 진단받고, 부족한 부분에 대한 개선 방안을 제시받을 수 있으니 꼭 활용하세요. 지역별 지원기관에서는 정기적으로 설명회나 교육 프로그램도 운영하고 있어서 참여하면 많은 도움이 됩니다.

 

온라인 상담은 사회적기업 통합정보시스템(www.seis.or.kr)을 통해 가능하며, 자주 묻는 질문과 답변도 확인할 수 있어요. 시스템에 회원가입을 하면 인증 신청부터 사후 관리까지 모든 과정을 온라인으로 처리할 수 있어 편리해요. 상담 예약 시스템을 통해 방문 상담 일정을 미리 잡을 수도 있으니 참고하세요.

 

관련 정보를 더 찾아보고 싶으시다면 아래 링크들을 참고해보세요:

• 한국사회적기업진흥원 공식 홈페이지
• 사회적기업 통합정보시스템

❓ FAQ

Q1. 사회적기업 인증 신청은 언제 할 수 있나요?

A1. 연중 상시 접수제로 운영되고 있어서 준비가 완료되면 언제든 신청 가능해요! 다만 인증 심사는 연 4차에 걸쳐 진행되니 심사 일정을 확인하고 신청하는 것이 좋아요.

 

Q2. 개인사업자도 사회적기업 인증을 받을 수 있나요?

A2. 아쉽게도 개인사업자는 인증 대상이 아니에요. 법인, 조합, 비영리민간단체 등 법적 조직 형태를 갖추어야 하니 먼저 법인 전환을 준비하셔야 해요.

 

Q3. 취약계층 고용 비율 30%는 어떻게 계산하나요?

A3. 전체 유급근로자 수 대비 취약계층 근로자 수의 비율로 계산해요. 예를 들어 전체 근로자가 10명이면 최소 3명 이상의 취약계층을 고용해야 합니다.

 

Q4. 인증 후 지원금은 얼마나 받을 수 있나요?

A4. 인건비 지원은 최대 5년간 받을 수 있고, 사업개발비는 연간 최대 2억 원까지 지원돼요. 구체적인 금액은 기업 규모와 인증 연차에 따라 달라집니다.

 

Q5. 사회적기업 인증이 취소될 수도 있나요?

A5. 네, 인증 요건을 유지하지 못하거나 거짓으로 인증받은 경우 취소될 수 있어요. 정기 모니터링을 통해 요건 유지 여부를 확인하니 지속적인 관리가 필요해요.

 

Q6. 예비사회적기업과 인증사회적기업의 차이는 뭔가요?

A6. 예비사회적기업은 지자체가 지정하는 것이고, 인증사회적기업은 고용노동부 장관이 인증하는 거예요. 인증사회적기업이 더 많은 지원 혜택을 받을 수 있어요.

 

Q7. 정관 변경은 어떻게 해야 하나요?

A7. 사회적기업 인증 요건에 맞게 정관을 수정한 후 공증을 받아야 해요. 한국사회적기업진흥원에서 표준 정관 양식을 제공하니 참고하시면 도움이 될 거예요.

 

Q8. 사회적기업 인증 준비 기간은 얼마나 걸리나요?

A8. 기업의 준비 상태에 따라 다르지만 보통 3~6개월 정도 걸려요. 서류 준비와 요건 충족에 시간이 필요하니 여유를 가지고 준비하는 것이 좋아요.

 

면책조항: 본 글은 일반적인 정보 제공을 목적으로 작성되었으며, 법적 조언을 대체할 수 없습니다. 사회적기업 인증과 관련된 구체적인 사항은 반드시 한국사회적기업진흥원이나 관련 전문가의 상담을 받으시기 바랍니다. 정책과 지원 내용은 변경될 수 있으므로 신청 전 최신 정보를 확인하시기 바랍니다.

 

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